4 motivos para oferecer vale-alimentação aos colaboradores

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Cada vez mais surgem novos benefícios que são ofertados aos colaboradores, auxílio home-office, day of no dia do aniversário, vale presente, vale cultura, gympass, entre outros, são algumas dessas vantagens.

E, por mais que estes benefícios sejam interessantes, é preciso enfatizar a importância de um benefício comum, mas essencial: o vale-alimentação.

Muitas empresas dão a opção de os colaboradores escolherem entre o vale-refeição ou vale-alimentação e, embora, sejam benefícios correlacionados, são diferentes, por isso não precisam ser, necessariamente, excludentes.

Então, oferecendo ou não o vale-refeição aos colaboradores de sua empresa, vamos listar aqui o porquê você deve colocar o vale-alimentação como um benefício para os seus funcionários.

1.   Atração de profissionais

Colaboradores querem estar em empresas que os valorizam e sabemos que existe um nível de competitividade entre as próprias organizações na hora do recrutamento e seleção, pois os recrutadores querem os melhores profissionais, não é mesmo?

Deste modo, as empresas que buscam oferecer os melhores benefícios do mercado se destacam entre os profissionais e o vale-alimentação é um atrativo, principalmente se a empresa não oferece apena ele ou vale-refeição, afinal, são benefícios com finalidades diferentes.

2.   Mais facilidade para os colaboradores

Algumas empresas oferecem cesta-básica para os colaboradores, só que muitos profissionais utilizam o transporte público para locomoção e precisam sair com o item em horário de pico, causando um grande desconforto.

Deste modo, é muito melhor quando a empresa utiliza o vale-alimentação, pois como é utilizado o cartão, o colaborador não terá nenhum problema com logística. Além disso, com o vale-alimentação, o funcionário pode escolher como melhor utilizar, escolher os alimentos que deseja comprar etc.

3.   Retenção de funcionários

Não é um benefício específico que faz um funcionário permanecer na empresa, mas, sim, o conjunto deles. E como já dissemos acima, o vale-alimentação e vale-refeição possuem finalidades diferentes, então, por que não oferecer os dois?

Os profissionais tendem a ficar em empresas que oferecem melhores condições e isso está relacionado a diversos fatores como: remuneração, cultura organizacional, plano de carreira e cesta de benefícios!

4.   Mais conforto para o home-office

Com a onda do trabalho home-office, os colaboradores passaram a ficar muito mais tempo em casa, tendo que cozinhar com mais frequência, desse modo, o vale-alimentação acaba se tornando uma facilidade nesse aspecto.

Então, na busca de tornar o trabalho remoto mais cômodo e atrativo aos colaboradores, o vale-alimentação pode ser uma estratégia inteligente!

Quer oferecer vale-alimentação aos colaboradores? Conte com a Benefício Certo e proporcione mais bem-estar e qualidade de vida aos funcionários da sua empresa. Acesse o nosso site e entre em contato com a nossa equipe comercial!

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