Arranjo de pagamento: saiba como funciona e quais são os tipos

Você sabe o que é um arranjo de pagamento? Em síntese, podemos dizer que é um conjunto de regras e procedimentos que permite a realização de serviços de pagamento. Mas, mais do que isso, ele também desempenha um papel central na distribuição dos benefícios corporativos de uma empresa. Justamente por esse motivo, no artigo de […]
Planejamento de RH: Confira um Passo a Passo de Como Fazer

O planejamento de RH tornou-se fundamental nos mais diversos tipos de organizações. Pois, quando bem estruturado, gera um ambiente de trabalho agradável para todos os colaboradores. Consequentemente, acontece o crescimento da empresa, garantindo a lucratividade associada ao bem-estar. A organização do setor de forma estratégica permite que as demandas sejam identificadas e solucionadas de forma […]
Entenda as novas regras do programa de Vale-Refeição e Alimentação

O Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) foi criado em 1976 pela Lei nº 6.321 com o objetivo de melhorar a alimentação e a saúde nutricional dos trabalhadores com renda de até cinco salários mínimos. Além de contribuir para a qualidade de vida dos empregados, o programa oferece incentivos fiscais às empresas que aderem, promovendo […]
Compensação e benefícios: conheça as principais diferenças

Compreender as diferenças entre compensação e benefícios é necessário para a construção de uma estratégia eficaz de remuneração. Uma vez que ambos os componentes são fundamentais para a atração e retenção de talentos, mas desempenham papéis distintos no pacote oferecido aos colaboradores. A compensação está relacionada aos pagamentos diretos, enquanto os benefícios complementam essa oferta, […]
Janeiro Branco: por que olhar para a saúde mental dos colaboradores importa?

O Janeiro Branco é uma campanha dedicada à conscientização sobre saúde mental, criada para destacar a importância de cuidar do bem-estar emocional, prevenindo transtornos como ansiedade, depressão e síndrome do pânico. Idealizada em 2014 pelo psicólogo Leonardo Abrahão, a iniciativa simboliza um recomeço, usando a cor branca como representação de uma “página em branco” para […]
Despesas Reembolsáveis: Quais São e Como Fazer uma Gestão Eficaz?

Reembolsar despesas corporativas pode parecer simples, mas envolve detalhes importantes que impactam tanto a empresa quanto os colaboradores. Afinal, quem nunca teve dúvidas sobre quais gastos podem ser cobertos ou como evitar problemas na prestação de contas? Seja em viagens de trabalho ou atividades externas, entender a legislação, os tipos de despesas e a importância […]
Ferramentas de Engajamento: Saiba Como Motivar a Sua Equipe

Imagine um ambiente corporativo onde cada colaborador se sente valorizado, motivado e conectado aos objetivos da empresa. Parece ideal, certo? Essa é a realidade que muitas organizações buscam alcançar por meio de estratégias de engajamento. De acordo com um artigo da Harvard Business Review, estima-se que cerca de 70% das organizações têm buscado se adaptar […]
Gestão de Viagens Corporativas: Conheça os Principais Desafios e Como Superá-los

A gestão de viagens corporativas é essencial para empresas que buscam otimizar deslocamentos e garantir eficiência em suas operações. Planejar e controlar adequadamente as viagens de trabalho permite equilibrar a experiência dos colaboradores com o controle de custos, além de garantir a conformidade com as políticas internas. Neste guia, exploramos os principais desafios e passos […]
Premiação de colaboradores no final do ano: como fazer de forma estratégica?

Com o final do ano se aproximando, muitas empresas começam a planejar maneiras de reconhecer e valorizar os esforços de seus colaboradores. Pois, essa é uma oportunidade única para celebrar conquistas, reforçar a cultura organizacional e demonstrar apreço por quem contribui para o sucesso do negócio. Além de motivar e engajar, premiações bem planejadas impactam […]
Conheça as principais tendências para o RH em 2025

O mundo do trabalho está em constante transformação e 2025 promete trazer mudanças ainda mais impactantes para a gestão de pessoas. A área de Recursos Humanos (RH) deve se adaptar a novas demandas e tecnologias para garantir que as empresas estejam preparadas para um mercado cada vez mais competitivo e dinâmico. Neste cenário, as tendências […]