Não há sucesso em uma empresa ou organização sem uma equipe de trabalho produtiva. Uma das chaves indispensáveis para esse bom funcionamento é o uso inteligente dos benefícios empresariais. São recursos oferecidos como um grande aliado e diferencial, tendo em vista que, quando falamos sobre incentivos, não estamos nos referindo somente ao valor do salário. Um bom salário, sim, interfere na produtividade de uma equipe, mas isso não é tudo.
Todo mundo quer ganhar bem, mas poucos estão dispostos renunciar a saúde, qualidade de vida e desenvolvimento pessoal. Ou seja, não adianta pagar o maior salário do mercado a seus funcionários e não oferecer a eles condições que garantam satisfação pessoal. Parece óbvio, mas colaboradores contemplados por esse suporte produzem mais e conquistam melhores resultados em suas funções.
Um estudo da Universidade de Warwick (Reino Unido) concluiu que trabalhadores mais felizes são 12% mais produtivos. Outra pesquisa, feita na Universidade da Califórnia (EUA), identificou que funcionários satisfeitos são três vezes mais criativos e aumentam suas vendas em 37%.
Com esses dados, podemos concluir que as empresas têm um potencial enorme a explorar. Por outro lado, organizações que não estão preocupadas com a satisfação de suas equipes tendem a obter resultados muito abaixo do que poderiam.
Além dos benefícios obrigatórios, o ideal é que a empresa opte por oferecer outros benefícios para uma melhor estratégia de gestão de pessoas, como: auxílio academia, cultura, mobilidade, cursos e entre outros.
Acertos como esses tendem a encadear uma reação positiva nos processos produtivos da organização: a satisfação pessoal de seus colaboradores gera equipes cada vez melhores, os ganhos tendem a se desenvolver de modo exponencial e em alta produtividade o que, por sua vez, transmite a boa imagem e reputação de sua empresa ao mercado.
Agora que você entende qual a relação entre benefícios e produtividade, acesse o nosso site e veja como podemos te ajudar a ofertar benefícios para sua empresa. Entendemos que cada organização possui perfil e necessidades diferentes, por isso oferecemos atendimento personalizado e o melhor custo-benefício do mercado.
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