Vale-refeição e vale-alimentação

Tudo o que você precisa saber sobre os benefícios

O vale-refeição e vale-alimentação são benefícios que visam oferecer bem-estar e qualidade  de vida aos trabalhadores. E, mesmo não sendo obrigatórios, trazem muitos benefícios à empresa e aos funcionários. 

A alimentação está diretamente relacionada à saúde e à produtividade dos profissionais.  Oferecer esses benefícios , portanto, é sinônimo de bom desempenho e valorização. 

Conte com a Benefício Certo e proporcione boas refeições aos colaboradores

A Benefício Certo oferece cartões aceitos em todo território nacional, com ampla rede  credenciada. Para garantir essa abrangência, bem-estar aos colaboradores e liberdade de  escolha, opera com os melhores emissores do setor para manter qualidade e eficiência nos serviços prestados. 

Vantagens em adquirir o vale-refeição da Benefício Certo:

Autonomia do colaborador
em escolher um lugar de
sua preferência para se
alimentar.

O colaborador pode
acessar o saldo do valor
disponível no vale.

Controle do valor
fornecido pela empresa
para cada colaborador.

Vantagens em adquirir o vale-alimentação da Benefício Certo:

Substitui a cesta básica,
diminuindo custos ao
evitar problemas com
logística e armazenagem.

O colaborador pode
acessar o saldo do valor
disponível no vale.

Caso o colaborador não utilize todo o saldo, ele fica acumulado no cartão.

Solicite uma Cotação!

Outros benefícios do
vale-refeição e vale-alimentação:

Motivação dos colaboradores

Profissionais sentem-se motivados quando possuem uma boa cesta de benefícios e o vale refeição e vale alimentação certamente fazem parte desse pacote.  

Atração e retenção de talentos

Os profissionais mais concorridos do mercado escolhem onde querem trabalhar e para atrair  ou reter esses talentos, as empresas precisam mostrar e disponibilizar vantagens aos  colaboradores.  

O vale-refeição e vale-alimentação são benefícios excepcionais, justamente por não serem  obrigatórios de acordo com a legislação. Ao oferecê-los as empresas não fornecem apenas um  benefício, mas investem no fortalecimento da cultura organizacional. 

Aumento de produtividade

Colaboradores satisfeitos produzem mais e melhor. Nutrição e bom desempenho andam  juntos. Desse modo, é necessário oferecer opções para que os funcionários tenham garantida  uma boa alimentação, uma vez que passam maior parte do tempo no trabalho.  

Boas refeições evitam fadiga física e mental, indisposição, má digestão, entre outros  problemas. 

Menos turnover

Quanto melhor for a condição de trabalho, menor o número de demissões. Vale-refeição e  vale-alimentação contribuem, portanto, de forma estratégica com a satisfação dos  colaboradores.

Conheça o PAT - Programa de
Alimentação do Trabalhador

Ao tratar de saúde e qualidade de vida dos colaboradores, é necessário falar sobre o Programa  de Alimentação do Trabalhador (PAT) que tem como objetivo melhorar as condições  nutricionais dos colaboradores. 

EXISTE UMA LEI?

Criado pela Lei 6.321/1976 e regulamentado pelo Decreto nº 5/1991, o programa de iniciativa  governamental possui adesão voluntária e as empresas que aderirem são isentas de encargos sociais e tem concessão a incentivos fiscais.  

Com a finalidade de oferecer uma melhor estrutura alimentar aos profissionais que possuem  até cinco salários mínimos, as empresas que integram o PAT precisam oferecer aos  colaboradores serviço próprio de refeições, distribuição de cestas básicas ou terceirização de  fornecimento de alimentação coletiva por meio de vale-refeição ou vale-alimentação

Faça parte do PAT, economize e conte com a Benefício Certo para oferecer vale-refeição e vale-alimentação aos colaboradores de sua empresa.

Ao escolher a Benefício Certo, sua empresa opta por segurança, facilidade, comodidade e  qualidade de vida em um só serviço.  

Atendimento  personalizado

Facilidade na gestão
do benefício

Rede credenciada
em todo o Brasil.

Cartões com chip,
nominais e com senha.

A CLT e o fornecimento de vale-refeição e vale-alimentação

A CLT (Consolidação das Lei do Trabalho) não obriga a empresa a fornecer vale-refeição ou  vale-alimentação, desse modo, não é um direito trabalhista, mas, sim, um benefício  empresarial.  

Para as companhias com mais de 300 colaboradores, a lei exige que haja um local disponível  para que os funcionários façam as refeições. Mas o empresário pode optar por conceder o  vale-alimentação ou vale-refeição, com dedução de até 20% do salário do colaborador.

Existe valor mínimo para os benefícios?

Descontos em férias, feriados, folgas e licenças.

A empresa pode conceder os dois benefícios?

Enquanto o primeiro é para o uso diário do colaborador para a compra de refeições prontas  em restaurantes e lanchonetes, por exemplo. O segundo deve ser utilizado em redes de  supermercados, açougues, mercearias, entre outros estabelecimentos que fornecem  mantimentos em geral.

Conte com a Benefício Certo para oferecer vale-refeição e vale alimentação aos colaboradores!

A EMPRESA MAIS PROMISSORA DO BRASIL CONQUISTA UM DOS PRÊMIOS MAIS IMPORTANTEs DO MERCADO DE BENEFÍCIOS.

Como consequência de seu comprometimento, a Benefício Certo foi eleita uma das cinco marcas mais lembradas no setor de RH. É vencedora como destaque do Prêmio Consumidor Moderno de Excelência em Serviços ao Cliente e o Prêmio de Melhores Fornecedores para o RH.

ELEITA ENTRE AS 5 MARCAS MAIS LEMBRADAS DE 2020 NO SEGMENTO DE RH

VENCEDORA DO PRÊMIO CONSUMIDOR MODERNO DE EXCELÊNCIA EM SERVIÇOS AO CLIENTE 2018

VENCEDORA DO PRÊMIO MELHORES FORNECEDORES PARA RH 2018