Segurança digital: melhores práticas para garanti-la na sua empresa
A segurança digital vem ganhando conscientização por parte dos usuários sobre a importância de proteger informações em um ambiente digital cada vez mais dinâmico. Somado a isso, o avanço da tecnologia e o aumento de regulamentações como a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), motivou empresas a priorizarem a proteção de dados e sistemas. […]
Conheças as principais estratégias para inovar no RH
O setor de recursos humanos desenvolve um papel fundamental no centro de qualquer empresa, pois é quem gere os ativos mais valiosos: as pessoas. Por isso, inovar na área refere-se e encontrar formas mais eficientes, humanas e estratégicas com a finalidade de conectar profissionais e objetivos. Por exemplo, a inovação transformou o recrutamento. Antes, dependia-se […]
Cultura organizacional: saiba como os benefícios corporativos podem ajudar a melhorá-la
Você já parou para pensar como os valores, comportamentos e crenças dos colaboradores e da empresa podem se relacionar? Esses e outros aspectos estão conectados pela cultura organizacional, um elo importante para o sucesso a longo prazo, mas que, muitas vezes, acaba sendo negligenciado. Negócios deixam de existir porque não inovam ou então apresentam uma […]
Benefícios corporativos: confira 4 dicas para otimizar a gestão
O dia a dia do time de Recursos Humanos (RH) é composto por muitos desafios. Entre eles, está a gestão otimizada dos benefícios corporativos. Afinal, é preciso oferecer um pacote que seja atrativo para a equipe, mas que também seja vantajoso para a empresa. Por isso, fazer uma boa gestão é fundamental para garantir o […]
Quando investir em benefícios corporativos para os colaboradores?
O seu negócio enfrenta funcionários desmotivados? Dificuldade em atrair e reter talentos? Esses podem ser alguns sinais de que está na hora de investir em benefícios corporativos ou, então, melhorar o pacote oferecido. Isso porque eles têm um impacto direto na produtividade e no engajamento da equipe. Além de proporcionar melhor qualidade de vida para […]
Investimento em saúde mental e bem-estar: por que essa tendência veio para ficar no RH?
Se antes o salário era o fator determinante para um profissional optar por um cargo, hoje não mais. Cultura, clima organizacional, bem-estar mental e físico e tantos outros fatores influenciam essa escolha que deixou de ser apenas financeira para ser, também, sobre qualidade de vida. Afinal, de que adianta ter dinheiro se você não tem […]
Gestão de talentos: qual é o papel dos benefícios corporativos?
Com o passar dos anos, o mundo corporativo foi evoluindo e os funcionários, que antes eram apenas ferramentas, hoje passaram a ser o recurso mais valioso para uma companhia. Isso se deve ao fato de que independentemente dos investimentos, estrutura e processos do negócio, o que realmente define o sucesso de uma empresa são as […]
Auxílio Mobilidade: Saiba Como Funciona e Como Implementar na Sua Empresa
Como o seu colaborador se desloca da sua residência até ao trabalho? Apesar de termos vivido um período intenso de home office, essa não é mais a realidade, pelo menos para boa parte das empresas espalhadas pelo mundo. De acordo com a pesquisa KPMG CEO Outlook, 83% dos CEOs (Chief Executive Officer) prevê um retorno […]
Vale-Educação: o que diz a lei e como esse benefício pode impulsionar sua empresa
O lifelong learning é um conceito que vem ganhando cada vez mais adeptos. Se fosse para traduzir a expressão, seria algo como “educação continuada”, mas na prática ele faz referência a um estilo de vida onde o aprendizado é contínuo. Mas o que essa ideia tem a ver com o Vale-Educação? O que é o […]
Como identificar pontos de melhorias e desenvolver colaboradores?
O sucesso geral de uma empresa depende de inúmeros fatores, um deles, com grande relevância, são os colaboradores. Por isso, quando os funcionários trabalham com maior satisfação e bem-estar, a organização cresce e se desenvolve. Neste cenário, é importante ressaltar como identificar pontos de melhorias e desenvolver os profissionais, garantindo, assim, crescimento e sucesso individual […]
