Escolher a fornecedora de Vale-Alimentação ideal para sua empresa é uma decisão que pode impactar diretamente a satisfação e o desempenho dos seus colaboradores, além de influenciar nos custos e na imagem do seu negócio. Com tantas opções no mercado, é fundamental saber como comparar os serviços oferecidos e entender as demandas e necessidades dos seus funcionários.
Neste artigo, vamos explorar os principais critérios para essa seleção, destacando as vantagens e benefícios que podem ser obtidos ao fazer a escolha certa. Se você está em busca de uma solução que atenda às expectativas de sua equipe e traga benefícios significativos para sua organização, continue lendo!
Como funciona uma fornecedora de Vale-Alimentação?
Elas oferecem cartões ou vales que permitem aos colaboradores realizar compras de alimentos em diversos estabelecimentos, como supermercados, mercearias, açougues e frutarias. Esses benefícios são uma excelente maneira de garantir que os funcionários tenham acesso a uma alimentação de qualidade e balanceada, promovendo sua saúde e bem-estar.
Como escolher a melhor fornecedora?
Fazer uma boa escolha é essencial para garantir a satisfação dos profissionais e a eficiência operacional da empresa. A seguir, confira cinco aspectos fundamentais a serem considerados ao tomar essa decisão:
1 – Segurança e conformidade legal
É essencial escolher uma que esteja em conformidade com todas as leis trabalhistas e de proteção de dados. A adesão ao Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) é um indicativo importante de que ela cumpre os requisitos legais e nutricionais, além de oferecer benefícios fiscais. Certifique-se de que a administradora escolhida segue todas as normas e regulamentos para evitar problemas futuros.
2 – Flexibilidade e usabilidade
A flexibilidade na utilização é um aspecto vital. Opte por uma fornecedora que permita o uso dos benefícios em uma ampla variedade de estabelecimentos, incluindo supermercados, mercearias, restaurantes e aplicativos de delivery. Além disso, funcionalidades como aplicativos para gestão de saldo e consultas de extrato proporcionam maior conveniência tanto para os colaboradores quanto para o RH.
3 – Benefícios adicionais e funcionalidades
Um bom cartão de alimentação deve oferecer mais do que apenas a função básica de pagamento. Verifique se oferece um aplicativo com funcionalidades adicionais, como consulta de saldo, acompanhamento de transações e pagamento digital.
4 – Suporte ao departamento de RH
O suporte oferecido ao RH é fundamental para a gestão eficiente dos benefícios. Por isso, considere aquela que oferece uma plataforma para controle e gerenciamento dos cartões, além de suporte rápido e eficiente para resolver qualquer questão ou problema que possa surgir. Esse suporte deve incluir desde a resolução de problemas técnicos até o esclarecimento de dúvidas sobre o uso dos cartões.
5 – Rede de aceitação
A fornecedora deve ter uma extensa e variada rede de estabelecimentos que aceitam o cartão, permitindo que os colaboradores utilizem seus benefícios sem restrições. Uma ampla rede de aceitação, que inclui parceiros como supermercados, restaurantes e aplicativos de delivery, aumenta a utilidade e a flexibilidade do benefício, contribuindo para a satisfação dos profissionais.
Por que a Benefício Certo é a melhor escolha?
A Benefício Certo se diferencia de suas principais concorrentes de diversas maneiras. Com mais de 10 anos de atuação, simplifica o cotidiano de milhares de empresas e melhora a vida de inúmeros trabalhadores.
Com um compromisso constante com a inovação e excelência no atendimento, oferece soluções completas e personalizadas que atendem às necessidades específicas tanto de organizações quanto de colaboradores.
A seguir, destacamos algumas das principais vantagens ao escolher a Benefício Certo:
Atendimento personalizado: permite entender profundamente os desafios enfrentados por cada organização, oferecendo suporte contínuo e adaptando as soluções conforme necessário
Facilidade na gestão do benefício: Com uma plataforma intuitiva e amigável, os gestores de RH podem facilmente administrar os benefícios dos colaboradores.
Rede credenciada em todo o Brasil: assegura que os funcionários possam usufruir de seus vales de forma conveniente, onde quer que estejam.
Cartões com chip, nominais e com senha: reduzem significativamente o risco de fraudes, proporcionando uma camada extra de segurança.
Com esses pontos, a Benefício Certo não apenas atende às expectativas, mas supera as necessidades das organizações e seus profissionais, estabelecendo um padrão de excelência. Tem interesse? Fale conosco!
