Gestão de Benefícios Corporativos: Principais Desafios e Soluções
A gestão de benefícios corporativos passou por uma grande transformação nos últimos anos. O novo decreto para o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), publicado em 2023, trouxe mudanças que impactaram o mercado, que movimenta cerca de R$150 bilhões anualmente.
Uma das principais alterações é a portabilidade de pagamentos do vale-refeição e vale-alimentação, prevista para o segundo semestre deste ano. Dentre esses e outros desafios, preparamos o artigo de hoje para abordar sobre os principais deles e como a Benefício Certo pode ajudar a superá-los. Acompanhe!
Principais desafios na gestão de benefícios corporativos
De acordo com o estudo da Robert Half, 97% dos profissionais empregados afirmam levar os auxílios corporativos em consideração para aceitar, ou não, uma proposta de emprego. Por isso, é importante estar sempre atualizado sobre as mudanças, tanto sobre a legislação e normas que regem os benefícios, quanto sobre as expectativas dos funcionários.
A seguir, veja os principais desafios atuais na gestão.
Inovações tecnológicas e a experiência do usuário
A necessidade de inovar tecnologicamente tem sido uma constante para as empresas. Soluções de pagamento digital, como pagamentos por aproximação e QR Code, estão se tornando comuns, agilizando processos, reduzindo custos operacionais e aumentando a segurança com a tokenização dos cartões.
Diante desse cenário, é necessário oferecer soluções que abracem essas mudanças. Caso contrário, os colaboradores podem não ter uma boa experiência, o que impacta negativamente na retenção de talentos e na satisfação profissional.
Personalização
Outro desafio atual é a personalização de benefícios. Entender essa demanda é necessário para reduzir a rotatividade ao entender melhor quais deles são mais atraentes para os colaboradores. Quando as empresas oferecem aqueles que realmente atendem às expectativas e necessidades de seus funcionários, o impacto na produtividade é significativo, uma vez que eles se sentem valorizados e compreendidos.
Dessa forma, tendem a ser mais motivados, engajados e leais, o que se traduz em menor taxa de absenteísmo, maior eficiência no trabalho e uma cultura organizacional mais positiva.
Benefício Certo: soluções para superar os desafios
A Benefício Certo, fundada em 2013, é uma referência na administração de benefícios corporativos no Brasil, atendendo mais de 5.000 empresas e gerenciando aproximadamente 250 mil vidas. Com especialização em Vale-Transporte e outras modalidades, destaca-se pela excelência no atendimento e pela inovação contínua em suas soluções.
Veja as principais vantagens ao escolher a Benefício Certo como administradora:
- Melhor cobertura de mercado: Com interligação a mais de 1,3 mil órgãos de transporte público urbano, a Benefício Certo oferece a maior cobertura do mercado em modalidades como trem, metrô, barcas e ônibus.
- Soluções personalizadas: Atendimento personalizado e exclusivo, com comunicação clara e simples, garantindo excelência no atendimento e informações qualificadas de acordo com as necessidades de cada empresa.
- Tecnologia avançada: Soluções flexíveis, modulares e seguras, que acompanham as inovações do mercado, proporcionando mais flexibilidade e conveniência tanto no mundo físico quanto online.
Os desafios são muitos, mas com as soluções certas, é possível superá-los e transformá-los em oportunidades. Ao investir em uma gestão eficiente, é possível melhorar o bem-estar de seus colaboradores, aumentar a produtividade, reduzir a rotatividade e atrair novos talentos.
Para saber mais sobre as soluções da Benefício Certo e como elas podem ajudar a sua empresa a superar os desafios na gestão de benefícios corporativos, fale conosco!
