O Vale-Transporte figura entre os benefícios mais amplamente reconhecidos no cenário profissional. Ao ser admitido, independentemente do regime de trabalho, o empregador é obrigado a disponibilizar o benefício, quando solicitado pelo funcionário.
Mas você sabia que ele pode fazer a diferença quando falamos sobre satisfação dos colaboradores? Diversas constatações confirmam que um conjunto de benefícios eficaz possui um valor tanto percebido quanto real superior à remuneração em si. Pensando nisso, preparamos o artigo de hoje. Acompanhe!
O Vale-Transporte como benefício empresarial
O Vale-Transporte representa um benefício exclusivamente destinado a viabilizar o deslocamento dos profissionais de e para o local de trabalho. Configura-se como uma obrigação legal, compelindo o empregador a antecipar mensalmente o montante necessário para o trajeto de cada funcionário.
A natureza antecipatória está intrinsecamente ligada à discussão sobre o desconto. O valor do vale é deduzido diretamente do salário dos colaboradores e, posteriormente, repassado a cada um deles.
A transferência desse valor pode ocorrer por meio de diferentes métodos. Atualmente, é comum que as empresas adotem o uso de cartões magnéticos recarregáveis, simplificando a administração. Em um ciclo regular, seja mensal ou em intervalos mais espaçados, a organização recarrega os cartões, proporcionando os recursos necessários para deslocamentos.
Impacto do Vale-Transporte na satisfação
Para além dos ganhos financeiros proporcionados aos colaboradores, emerge como uma alternativa atrativa para as organizações que almejam aprimorar tanto a qualidade de vida de sua equipe quanto a eficácia de seus processos. A seguir, veja como ele impacta na satisfação.
1 – Economia de tempo e dinheiro
O Vale-Transporte é altamente apreciado, pois oferece a possibilidade de se locomover diariamente para o trabalho sem assumir os custos integrais do transporte público. Para as empresas, também apresenta notáveis vantagens, contribuindo para a redução dos custos de deslocamento e promovendo melhorias na eficiência dos trajetos dos colaboradores.
2 – Segurança e comodidade
Não apenas assegura uma vantagem crucial aos funcionários, mas também oferece conforto adicional durante suas jornadas. Essa característica é particularmente relevante para aqueles que dependem do transporte público, sujeitos a situações de risco frequentes em seus deslocamentos até o local de trabalho.
3 – Sustentabilidade e bem-estar
Destaca-se seu impacto positivo na sustentabilidade e na qualidade de vida, tanto individual quanto planetária. Ao optar pelo transporte público, os colaboradores têm a oportunidade de reduzir as emissões de poluentes atmosféricos e aliviar o congestionamento nas áreas urbanas, resultando em benefícios para a saúde pública e para o meio ambiente.
Outro aspecto é a melhoria da qualidade de vida. Isso porque eles ganham maior autonomia e flexibilidade em suas rotas, o que pode reduzir o tempo de deslocamento e aprimorar a qualidade do tempo livre.
Como garantir uma gestão eficaz do benefício?
A gestão eficiente vai além de recargas pontuais nos cartões, garantindo impactos significativos em diversos aspectos:
- Economia financeira: Empresas que gerenciam adequadamente o benefício podem reduzir os custos com transporte em até 40%, evitando o uso inadequado e a expiração dos créditos.
- Controle detalhado: A gestão cuidadosa inclui um acompanhamento preciso do uso por cada colaborador, inviabilizando alterações na rota sem aviso prévio.
- Legalidade e compliance: Garante conformidade com o decreto nº 95.247, evitando acúmulo indevido de créditos e possíveis penalidades, contribuindo para maior compliance nas organizações.
- Redução da burocracia: Simplifica a complexa tarefa de comprar créditos, especialmente quando os funcionários estão em regiões metropolitanas, poupando tempo do departamento de RH.
- Praticidade com sistemas de gestão: A adoção de sistemas de gestão de benefícios automatiza processos operacionais, liberando tempo para tarefas mais analíticas e estratégicas no departamento de RH.
Escolha a Benefício Certo
A Benefício Certo é uma administradora de benefícios, especializada em Vale-Transporte com a melhor solução em vouchers, cartões ou créditos eletrônicos, sendo a única empresa brasileira com abrangência comprovada em todo o território nacional.
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- Entregas pontuais;
- Vales envelopados e personalizados;
- Identificação de rotas mais rápidas dos locais de partida e de chegada.
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