5 benefícios diferenciados para engajar a equipe

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Já falamos em nosso blog sobre a importância dos benefícios para engajar os colaboradores. Desta vez, porém, vamos mostrar alguns diferenciados com fácil adesão para sua empresa e que, com certeza, vão animar os profissionais. Veja a seguir:

1. Day off no aniversário

O dia do aniversário é muito importante para qualquer pessoa. E com o day off a empresa possibilita que o funcionário aproveite essa data para descansar ou comemorar ao lado dos familiares.

É uma forma de mostrar cuidado com os colaboradores e valorizá-los. Se o aniversário cair em um feriado ou fim de semana, dê a possibilidade de o funcionário escolher um dia útil para usufruto desse benefício.

2. Rede de descontos em estabelecimentos

Dê também aos profissionais um pacote de vantagens para que eles possam aproveitar fora da empresa. Ofereça descontos em algumas redes de:

  • Cinema
  • Academia
  • Farmácias
  • Teatros
  • Clubes de lazer
  • Livrarias

Veja com os colaboradores quais tipos de descontos eles gostariam de ter e estude a possibilidade!

3. Creches internas à empresa

As mamães e papais também merecem atenção. Que tal oferecer um espaço físico dentro da empresa para que eles possam deixar os pequenos em segurança?

Sabemos que pais ficam preocupados com os filhos quando estão longe, então, nada melhor do que diminuir essa distância, certo? Se sua empresa tiver espaço e estrutura para fornecer conforto aos pequenos, por que não oferecer esse benefício?

4. Folgas mensais

Não estamos falando de folgas coletivas, mas, sim, de organizar o mês para que, por exemplo, toda sexta-feira alguns profissionais possam tirar folga.

Para não desfalcar o trabalho da companhia, faça um rodízio e tenha controle de quando e quem terá o dia de folga. Esse tipo de vantagem confere ânimo aos profissionais que podem descansar mais ou mesmo organizar pequenas viagens.

Entendemos que empresas pequenas possam ter um pouco mais de dificuldade de implementar essa ação, no entanto, se a sua pode oferecer esse tipo de benefício, pense a respeito e veja como será um motivador a mais para os profissionais.

5. Auxílio home office

Em tempos de pandemia, muitas empresas passaram adotar outros benefícios para tornar a experiência do colaborador mais agradável. O auxílio home office é um deles.

Que tal oferecer essa vantagem aos profissionais para que possam arcar com os custos que o trabalho de casa exige? Conheça o cartão home office da Benefício Certo e entenda mais sobre essa ferramenta.

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Vamos tomar um café e conversar mais, que tal?

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