Vale-combustível

Tudo o que você precisa saber sobre o benefício

Todos os colaboradores da empresa devem ter meios para conseguir se locomover, por isso a Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) garante o vale-transporte. No entanto, os trabalhadores podem usar transportes diferentes, muitos usam o próprio veículo para fazer o trajeto de casa até o trabalho. 

Para atender essa necessidade de locomoção existe o vale-combustível, benefício que funciona como uma alternativa para os profissionais que usam carros particulares.

Conte com a Benefício Certo e ofereça vale-combustível para os colaboradores de sua empresa.

A Benefício Certo oferece cartões aceitos em todo território nacional, com ampla rede  credenciada. Para garantir essa abrangência, bem-estar aos colaboradores e liberdade de  escolha, opera com os melhores emissores do setor para manter qualidade e eficiência nos serviços prestados. 

O que é o vale-combustível

O vale-combustível é um cartão pré-pago que o colaborador usa para abastecer o próprio veículo ou veículo da frota da empresa. Ele é recarregado mensalmente para que o trabalhador possa utilizá-lo.

Diferença entre vale-combustível
e vale-transporte

O vale-transporte é um direito assegurado pela CLT que permite que os profissionais utilizem transporte público para se locomover. Ele deve ser oferecido independente da distância ou trajeto a ser percorrido diariamente pelos funcionários da empresa. 

O vale-combustível é uma solução para as companhias que visam oferecer aos colaboradores formas diferentes de locomoção, desse modo, não é um direito trabalhista, mas, sim, um benefício que pode ou não ser ofertado.

Vantagens de oferecer o vale-combustível da Benefício Certo

Mais Segurança e Conforto

Os colaboradores tem autonomia para escolher a melhor forma de locomoção.

Bons Níveis de Satisfação dos Colaboradores

Por ser um diferencial, os trabalhadores sentem-se mais valorizados e satisfeitos com a empresa.

Diferencial Competitivo para Empresa

Benefícios atraem talentos e destacam as empresas no mercado.

Automação de controle para RH

Com a Benefício Certo é possível acompanhar o uso do vale-combustível, possibilitando um melhor gerenciamento do benefício. 

Mais facilidade para quem se locomove com frequência

Profissionais que precisam se deslocar mais por causa do trabalho podem usar o vale-combustível, tendo assim, mais controle dos gastos.

Elimina reembolsos

Por usar o cartão pré-pago, a empresa não precisa se preocupar com reembolsos, verificar nota fiscal de abastecimento, deixando o processo menos burocrático.

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O que diz a CLT sobre o vale-combustível

A empresa precisa garantir ao colaborador as possibilidades de deslocamento, por isso o vale-transporte é obrigatório, no entanto, quando há a oferta do vale-combustível e o funcionário opta por esse benefício, ele abre mão do VT. 

Desse modo, essa troca é permitida desde que haja um acordo entre empregador e empregado, mediante contrato individual, acordo coletivo ou convenção coletiva. Portanto, quando o profissional escolher o vale-combustível, fica proibido para a empresa descontar na folha de pagamento a porcentagem de até 6% referente ao vale-transporte. 

Qual o valor do vale-combustível?

O valor ofertado no benefício pode variar de acordo com a empresa e colaborador. Se o funcionário irá usar o próprio veículo para fazer apenas o trajeto casa-trabalho-casa, é comum que seja estipulada a mesma quantia que seria usada no vale-transporte. 

Porém, quando o trabalhador se desloca durante o dia para exercer suas funções profissionais, o RH deve analisar o caso à parte para entender o quanto será necessário para custear os deslocamentos. 

O vale-combustível na folha de pagamento

Ao contrário do vale-transporte, o valor do vale-combustível servirá de base de cálculo para o descanso semanal remunerado, férias, 13º salário, horas extras e FTGS, pois o beneficio é considerado como verba salarial. 

Por que oferecer o vale-combustível ao invés de reembolso?

A empresa pode escolher entre oferecer o cartão pré-pago ou reembolso, no entanto, isso depende do acordo existente entre colaborador e empresa, além de políticas de benefícios. 

Porém, oferecer o vale-combustível em cartão torna-se muito mais vantajoso, pelos seguintes motivos: 

Ao optar pela Benefício Certo sua empresa conta com gestão automatizada, facilidade e segurança em um só lugar!

Segurança

Cartão protegido por senha.

Atendimento personalizado

Atendimento por profissionais focados na sua necessidade.

Eficiência

Recargas mensais, eliminando o controle manual de reembolsos. 

Tempo otimizado

Agilidade e aumento da produtividade. 

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