Sempre enfatizamos no blog da Benefício Certo a importância de refeições saudáveis para manutenção da saúde e qualidade de vida dos colaboradores. De acordo com a OMS, uma boa alimentação é essencial para prevenir doenças, como diabetes, hipertensão, problemas cardiovasculares, entre outros.
Deste modo, o estímulo à boa alimentação é algo que a empresa também deve praticar, uma vez que, é importante manter os colaboradores saudáveis, produtivos e felizes, pois, sabemos que uma problema de saúde interfere na vida das pessoas de diversas formas, inclusive no trabalho.
Partindo desse ponto, neste artigo iremos mostrar algumas dicas de como a empresas podem incentivar uma alimentação mais saudável. Quer saber como? Continue acompanhando a leitura!
Oferecer educação nutricional
É natural que existam muitas dúvidas acerca da alimentação. Ler rótulos, entender o que é cada ingrediente nos alimentos, saber como preparar as refeições de maneira saudável, são inúmeras questões que podem envolver esse tema, então, a empresa pode implementar algumas ações de educação nutricional para ajudar os colaboradores a terem mais conhecimento sobre os aliados e vilões de uma boa refeição, ajudando assim a melhorar a qualidade de vida dos profissionais.
Fazer acompanhamento nutricional
Além de oferecer educação nutricional, a empresa também pode contar com o apoio de nutricionista para atender os colaboradores. Cada pessoa tem suas próprias dúvidas, necessidades e relação com a alimentação, portanto, oferecer ferramentas para lidar com essas questões é também uma maneira de incentivar a qualidade de vida.
Para isso a empresa pode fazer parcerias com órgãos que cuidam de alimentação e ter nutricionistas a disposição da equipe para fazer esse acompanhamento.
Investir em palestras
Outra maneira de disseminar a educação nutricional é promover palestras sobre o tema na empresa. Levar especialistas que falem com propriedade sobre o assunto ajuda os colaboradores a tomarem decisões mais conscientes sobre os alimentos.
Entender o impacto das refeições sobre o corpo, no dia a dia, na qualidade de vida, faz com que os profissionais busquem uma melhoria na alimentação, dentro e fora da empresa.
Ofertar benefícios relacionados à saúde e bem-estar
Ainda pensando nas ferramentas que ajudem os colaboradores na manutenção da saúde e bem-estar, a empresa pode oferecer, por exemplo, um plano de saúde, para que os colaboradores possam ter uma acompanhamento adequado fora do ambiente de trabalho.
Além disso, benefícios como vale-alimentação e vale-refeição não ficam de fora, pois é um estímulo a mais para manter uma alimentação adequada com base nos conhecimentos adquiridos.
Quer mais dicas de como implementar ações para melhorar a qualidade de vida do seus colaboradores? Continue acompanhando a Benefício Certo e fique por dentro dos conteúdos postados semanalmente no blog.
