PAT 2023: Fique por dentro das mudanças no Programa de Alimentação do Trabalhador
Você sabe o que é o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT)? Criado em 1976 pelo governo federal, ele tem como objetivo melhorar a qualidade da alimentação dos trabalhadores brasileiros, principalmente os de baixa renda. A adesão ao programa pode trazer inúmeros benefícios tanto para a empresa quanto para os funcionários, como a isenção de […]
Financeiro: dicas para otimizar o controle de gastos do colaborador em home office
Atualmente, diversas empresas tem contado com o home office como uma estratégia para atrair mais talentos. Afinal, essa modalidade tem sido altamente valorizada e buscada pelos profissionais no mercado brasileiro. O regime, que proporciona diversos benefícios aos colaboradores, também pode ser muito vantajoso para a empresa, especialmente no que diz respeito à redução de gastos […]
Planejamento de ano novo: 3 metas a curto prazo que os gestores devem estabelecer
O encerramento de um ano sempre traz consigo a necessidade de fazer um “balanço” das ações tomadas nos últimos meses. E essa atitude, super benéfica, não é recomendada apenas para projetos pessoais – gestores e líderes devem reservar um tempo para analisar os negócios e, com base em indicadores claros, traçar metas para o próximo […]
4 dicas para incentivar a autogestão da equipe
Existe uma série de habilidades comportamentais que as empresas buscam nos colaboradores: liderança, criatividade, capacidade de comunicação, entre outras. Mas, uma dessas skills tornou-se muito importante nos últimos tempos: a autogestão. Essa habilidade consiste no conceito de que os profissionais conseguem gerenciar a própria rotina, adquirindo autonomia para organizar as tarefas. Por que a autogestão […]
Os benefícios como forma de motivação aos colaboradores em tempos de Covid-19
Devido as medidas adotadas pelos governos estaduais e federais para enfrentamento da crise causada pelo Covid-19, muitos trabalhadores tiveram que adotar a transição temporária para o regime de trabalho de home office. Em momentos de crise como este, é importante que a empresa seja um ponto de apoio a seus colaboradores, passar tranquilidade e segurança […]
Entenda como o RH pode ser mais produtivo e gerar melhores resultados
As funções do departamento de RH costumam estar muito concentradas nas demais equipes da empresa. Desafios como: contratações alinhadas, criação de planos de carreira, estratégias de retenção de colaboradores e auxílio no bom desenvolvimento das pessoas são exemplos de tarefas que beneficiam os outros. Mas como melhorar a produtividade de suas próprias atividades em seu […]
Como fazer o tempo render mais?
A falta de tempo é um problema comum na vida dos profissionais que atuam no mercado de hoje – onde as tarefas parecem se acumular muito rapidamente. No entanto, ao usar algumas estratégias de sucesso, você pode otimizar seu tempo e chegar mais perto do desempenho total sem perder os níveis de eficiência e produtividade. […]
10 qualidades que um bom líder precisa ter!
As qualidades de um bom líder são bastante claras para quem trabalha subordinado a um gestor de sucesso e competência. Aqueles que desejam conquistar uma vaga nesse nível, ou mesmo aqueles que buscam apenas o sucesso profissional em cargos consolidados, devem estar atentos a essas características. Afinal, ter habilidades de liderança é importante para qualquer […]
Cinco principais tendências de RH para 2021
No último ano, empresas e profissionais de recursos humanos encontraram alguns obstáculos em seu trabalho diário, e aprenderam a usar a tecnologia e todas as suas soluções para promover o desenvolvimento da equipe, da organização e melhorar o nível da gestão de pessoas. Com isso, listamos as 5 principais soluções em tecnologia para recursos humanos […]
RH e marketing? Veja como essas duas áreas podem trabalhar juntas
Embora sejam duas áreas diferentes, elas podem, sim, trabalhar em conjunto. O setor de marketing é focado em vendas, aumento de lucro, estratégias de utilização de produtos e serviços e experiência dos consumidores, ou seja, lida com o público externo. Já o de Recursos Humanos é o oposto, trabalha com o gerenciamento das relações, administrando […]
