Cultura organizacional e liderança: Qual a relação?
Cultura organizacional e liderança são elementos importantíssimos para o crescimento de uma empresa, pois é um fator de vantagem competitiva. Enquanto a liderança adequada ajuda a engajar e motivar pessoas, a cultura organizacional cria a base sustentável para que o engajamento perdure e resulte em aumento de produtividade, o que beneficia tanto gestores quanto colaboradores. […]
Confraternização: como fazer a festa de fim de ano em meio a pandemia?
Com o fim do ano chegando, o clima de festa já começa aparecer, não é mesmo? Embora o mundo esteja no segundo ano da pandemia e as coisas tenham mudado drasticamente, buscar maneiras de engajar as equipes, especialmente, em épocas como essas, exige um pouco mais de criatividade para organizar as confraternizações para os colaboradores. […]
Tecnologia no RH: Quais são os benefícios?
No âmbito empresarial, a utilização da tecnologia no RH é cada vez maior, sendo considerada uma das ferramentas mais importantes no processo de gestão estratégica de recursos humanos, ao automatizar tarefas mais burocráticas, agilizar a tomada de decisões e gerenciar o tempo e auxiliar no alcance das metas. Devido à transformação digital, a tecnologia da […]
Pós pandemia: voltar ou não ao trabalho presencial? Avalie vantagens e desvantagens
Trabalho de forma remota, presencial ou hibrida? Independente do formado usado pelas empresas, o home office se tornou uma realidade para muitos brasileiros por causa da pandemia causada pela covid-19. Agora com a vacinação acontecendo, diversas companhias já estão retomando as atividades presenciais. Por outro lado, muitas organizações resolveram adotar o trabalho em casa de […]
Saiba mais sobre o Nine Box, a metodologia de avaliação de desempenho
Existem muitas maneiras de fazer avaliação de desempenho dos colaboradores, uma delas é o Nine Box, uma metodologia que aborda o potencial de desenvolvimento e a produtividade do profissional dentro da empresa. O objetivo do método é entender, por meio de métricas, quem são os profissionais que precisam de ações e estratégias para que sejam […]
Como manter a segurança alimentar na sua empresa?
Entre as atividades de bem-estar que as empresas aplicam no dia a dia para com os colaboradores, as práticas relacionadas à segurança alimentar devem ser uma prioridade, especialmente, para aquelas que oferecem refeições aos profissionais. Por se tratar de uma questão sanitária, a organização precisa seguir algumas regras, uma delas é sobre o local de […]
Recrutamento interno: por que aplicar esse processo na empresa?
Um plano de carreira bem estabelecido visa dar oportunidades ao colaborador para que ele possa crescer dentro da empresa, por isso o recrutamento interno é uma ação importante a ser praticada nas organizações. Veja bem, o recrutamento interno não é uma maneira de promover funcionários, mas, sim, uma oportunidade para que eles migrem de funções […]
O segredo da gestão de pessoas
Fazer uma boa gestão de pessoas é tarefa que exige articular as estratégias certas, adequadas para cada contexto, com a finalidade de gerar motivação, engajamento e resultados. Desacertos podem ser podem levar à insatisfação no ambiente de trabalho, perda de oportunidades e aumento da taxa de rotatividade. Para boa parte dos gestores, gerir pessoas é […]
4 motivos para a sua empresa contar com um software de gestão de RH
O RH está se tornando cada vez mais moderno. Processos que antes eram manuais, estão sendo substituídos por ferramentas digitais e tecnológicas que otimizam o tempo do colaborador, gerando consequências extremamente positivas, como menos erros nas atividades, mais economia para empresa e melhor produtividade por parte dos profissionais de Recursos Humanos. Sendo assim, listamos quatro […]
Benefícios trabalhistas: A importância de ir além!
O sucesso de uma empresa pode ser medido para além de seu volume em produtividade e qualidade dos serviços prestados ou produtos oferecidos: o engajamento dos colaboradores também deve ser uma das importantes chaves para mensurar esse valor. Para fazer valer esse e capital humano fundamental, as boas práticas empresariais cada vez mais tendem a […]
