Gestão de pessoas: desafios para 2021
O capital humano sempre será o bem mais valioso de qualquer empresa, independente de tecnologias, metodologias ou tendências que a companhia utiliza. Por isso a gestão de pessoas é tão importante. Desse modo separamos nesse artigo os principais desafios que os profissionais dessa área terão em 2021. Motivação dos colaboradores A motivação dos colaboradores é […]
O que é headhunter e qual a importância desse profissional para as empresas?
Toda empresa deseja contratar os melhores talentos do mercado, certo? Agora imagine um profissional que seja capaz de encontrar esses perfis aliando o conhecimento e o bom e velho feeling. Pois bem, esse é o headhunter. Sua função é atrair e captar os profissionais ideais que a sua companhia precisa. Diferença entre headhunter e recrutador […]
Quais são as 7 principais tendências para o pós covid?
A COVID-19 surpreendeu o mundo. O confinamento que se seguiu durou um certo tempo, fazendo com que empresas e profissionais perdessem o rumo, e houve pouco tempo para implementar as mudanças que manteriam o mundo trabalhando após a pandemia. No caos, a solução apareceu mais rápido do que o esperado, o que mostra sua capacidade […]
Dicas para tornar o onboarding incrível
O processo de recrutamento e seleção é onde a maior parte da área de recursos humanos investem seus esforços. Mas, além de atrair e contratar as pessoas certas, você já parou de pensar em como recebê-las em sua empresa? Neste artigo, vamos discutir a importância da integração de novos funcionários e dar algumas dicas para […]
5 dicas para aumentar o engajamento empresarial
O engajamento é um elemento diário que incentiva a proatividade, reduz erros e aumenta o potencial de inovação empresarial. Portanto, para você continuar inovando na gestão de pessoas, envolver a equipe é uma etapa essencial. Para ajudá-lo a lidar com este desafio, separamos as 5 dicas a seguir que podem ser realizadas: 1. Investir no […]
Marketing de Relacionamento e a Fidelização de Clientes
Nos dias atuais com o avanço da Tecnologia em termos da introdução de novos conceitos, metodologias e ferramentas envolvendo o fortalecimento das transações via internet, a otimização de sistemas de comunicação e automação de processos bem como a priorização do processamento e da análise de dados coletados para consequentes melhores tomadas de decisões, agregados a […]
Engajamento no trabalho: O que é e porque é tão importante
O que significa estar engajado no trabalho? Esta pergunta parece simples, mas quanto mais pensamos em participação, mais difícil é definir o verdadeiro significado do envolvimento dos funcionários. Afinal, o engajamento do trabalho é um investimento pessoal de nosso tempo e esforços dedicados à nossa carreira. Além disso, quanto mais investimos, mais acreditamos e trabalhamos […]
Onboarding Digital: Entenda o que é, seus processos e estratégias
Só quem trabalha no processo de seleção de novos talentos sabe como é difícil encontrar os profissionais ideais e integrá-los à cultura organizacional da empresa. A boa notícia é que existem várias maneiras de acelerar esses processos para reduzir o tempo de adaptação aos novos membros, uma delas é o onboarding. No entanto, com a […]
Como construir a melhor equipe
Então, como gerir uma equipe de forma assertiva? O primeiro passo é saber formar uma equipe. Ao projetar um departamento ou projeto, é importante entender quais atividades devem ser realizadas e determinar quantas pessoas são necessárias para fazer o processo funcionar corretamente. Depois de especificar este escopo, o recrutamento se tornará uma parte básica. Ao […]
A Transformação digital gerada pela pandemia
Durante a pandemia, a conversão digital não significa apenas aprender a usar a videoconferência. Muitas pessoas acreditam que só porque foram forçadas a tecnologia digital e trabalhar remotamente, elas digitalizaram a empresa em tempo recorde. Na verdade, quando falamos de mudanças reais nesse sentido, isso mostra quanto atraso existe. A realidade é que a tecnologia […]
