Conheça as principais tendências tecnológicas para o RH em 2020
Início de ano é sempre um bom momento para verificar quais serão as tendências no mundo dos negócios e entender o que pode ser aplicado na empresa afim de melhorar os processos, gestão ou resultados. Ao que se refere os profissionais de RH, estar de olho nas novidades é importante para buscar inovações neste setor […]
Você sabe qual a Importância da Cultura Organizacional?
As empresas possuem um sistema de crenças, valores, hábitos, rotinas, diretrizes éticas, morais e orientações quanto às políticas externa e interna. O conjunto de todos esses valores e sistemas é o que chamamos de cultura organizacional. A cultura organizacional conduz todas as práticas exercidas em uma empresa, desde a forma como os colaboradores interagem entre […]
Por que e como incentivar os colaboradores a fazerem parte de causas sociais?
Empresas que se preocupam com causa sociais sempre se destacam no mercado, pois a responsabilidade social pode trazer uma série de benefícios não apenas para quem se destina as boas ações, mas também para a própria organização. Mas a questão é: por que apoiar alguma causa? Não é apenas por um ato solidário, embora isso […]
Como desenvolver a cultura do feedback na empresa
Muito se fala sobre a cultura do feedback e a importância dessa prática dentro da empresa. De um modo geral, as organizações estão sendo mais receptivas com a ideia e buscam implementa-la, pois entendem que o hábito pode melhorar os processos. Contudo, ainda há aquelas que não aderiram ao feedback e isso deve-se ao fato […]
4 dicas de como diminuir o tempo de contratação
Existem alguns processos dentro da empresa que são demorados porque envolvem mais burocracia. Um processo seletivo, por exemplo, pode precisar de um pouco mais de tempo, porque exige uma série de atividades, como divulgar as vagas para os perfis adequados para a oportunidade, além de realizar entrevistas e dinâmicas. No entanto, a contratação, que é […]
5 práticas para ter uma boa gestão de RH
Atualmente os gestores têm buscado investir cada vez mais em qualidade de vida dentro das empresas, isso acontece porque eles entendem que o colaborador precisar estar confortável no ambiente de trabalho, uma vez que, eles passam boa parte do dia trabalhando. Desta forma, uma gestão de recursos humanos que pensa no bem-estar do funcionário tende […]
Por que oferecer um plano de carreira para os funcionários?
O mercado de trabalho é muito competitivo e quando uma empresa abre uma vaga de emprego, são dezenas de candidatos concorrendo a uma única oportunidade. Mas por um outro lado, as corporações também ficam de olho nos profissionais que já estão atuando no mercado. É e comum que elas façam propostas para contratá-los, mesmo que […]
Funcionários temporários: quais são os direitos que este profissional possui?
Para quem precisa abrir vagas temporárias dentro da empresa ou quer se candidatar para esta modalidade de emprego, é importante saber algumas informações e também esclarecer as principais dúvidas acerca deste tema. Quais direitos o funcionário temporário deve receber? Um dos pontos que é sempre questionado é se o funcionário temporário tem os mesmos direitos […]
Pequenas empresas: como fazer uma boa gestão de benefícios?
Manter o colaborador engajado envolve uma série de estratégias que devem ser elaboradas dentro da empresa. No entanto, engana-se quem pensa que apenas as grandes companhias devem ter esse trabalho. As pequenas empresas também precisam se preocupar com isso, para evitar muita rotatividade e também motivar o trabalhador. E uma boa tática para desenvolver isso […]
