Banco de horas ou hora extra? Veja o que é melhor para a sua empresa
Qual é a melhor maneira para administrar o tempo adicional dos trabalhadores? Pois bem, existem duas modalidades que a empresa pode seguir: banco de horas e hora extra. A seguir explicaremos o que são esses conceitos e como eles podem ser empregados na organização para melhorar o fluxo de trabalho. O que é banco de […]
5 benefícios diferenciados para engajar a equipe
Já falamos em nosso blog sobre a importância dos benefícios para engajar os colaboradores. Desta vez, porém, vamos mostrar alguns diferenciados com fácil adesão para sua empresa e que, com certeza, vão animar os profissionais. Veja a seguir: 1. Day off no aniversário O dia do aniversário é muito importante para qualquer pessoa. E com […]
Home office: Como tornar o trabalho em casa mais atraente para o seu colaborador
Em 2020, por causa da pandemia, diversas empresas foram obrigadas a fazer home office, a medida foi tomada para reduzir o contágio de coronavírus na população. E depois de um ano, o trabalho remoto ainda é necessário. Isso significa que as empresas já puderam se adaptar a esse modelo de trabalho, certo? Embora esse pensamento […]
Conheça os 4 tipos de colaboradores e extraia o melhor deles na empresa
Por mais que a empresa leve em consideração o DNA da companhia na hora de contratar os profissionais, ao atentar para os candidatos que mais combinam com a organização, cada colaborador possui um perfil diferente. E necessário conseguir identificá-los, porque possuem características importantes que se complementam. Identificar suas peculiaridades é o caminho mais curto para […]
Auxílio home office: sua empresa já oferece esse benefício aos colaboradores?
Já falamos no blog da Benefício Certo a importância de oferecer bons benefícios aos colaboradores e como uma boa cesta pode engajar e motivar as equipes. Antigamente era muito comum que as empresas oferecessem apenas o básico, como vale-alimentação e/ou refeição, convênio médico e assistência odontológica. No entanto, as necessidades dos colaboradores vão além desses […]
Licença paternidade: Tudo o que precisa saber sobre esse direito trabalhista
A chegada de um filho numa família é um momento de muita importância para todos que fazem parte do lar. Um recém-nascido por precisar de atenção o tempo todo e cuidado especiais, muda completamente a rotina da casa. Para se adaptar a essa nova realidade, as mulheres têm direito à licença maternidade, período em que […]
Convênio farmácia para colaboradores: saiba como funciona e por que oferecer
Sabemos que oferecer benefícios apara os colaboradores ajuda na estratégia de engajamento, afinal, os funcionários se sentem mais valorizados e, consequentemente, mais produtivos. Já falamos desse tema em nosso blog, no artigo Como os benefícios podem motivas os colaboradores?. Mas hoje vamos falar um benefício de grande valia para os colaboradores: o convenio farmácia. O […]
Trabalho intermitente compensa? Saiba o que significa esse modelo de contrato
A Consolidação da Leis Trabalhistas, a famosa CLT, foi promulgada em 1943 e desde então passou por muitas alterações, muitas delas para acompanhar as mudanças do mercado de trabalho e necessidades dos profissionais. A reforma trabalhista de 2017 trouxe algumas novidades e uma que chamou bastante atenção foi o trabalho intermitente. Antes disso não existia […]
Como desenvolver um banco de talentos?
Uma tarefa árdua para o RH é conseguir montar um time cheio de talento, com aqueles profissionais que dão match com empresa. Esse é um verdadeiro desafio, porque qualquer profissional que não seja adequado para a vaga, pode custar muito caro para a companhia, afinal, demissão e admissão são processos burocráticos e que exigem capital. […]
Impactos de um RH produtivo
Para uma empresa de fato funcionar bem, é importante que todas as suas áreas atuem de forma satisfatória. Alguns empresários acham que apenas o setor de vendas ou de marketing impulsiona o sucesso do negócio, mas a verdade é que a gestão de Recursos Humanos tem grande relevância dentro da organização. Ao contrário da crença […]
