O que é gestão de desempenho?
Gestão de desempenho é uma estratégia da empresa para entender como está a performance do colaborador. A partir dela é possível direcionar os profissionais para os resultados que se deseja alcançar. Saiba como fazer a gestão de desempenho: 1. Tenha um objetivo O que você deseja alcançar com a gestão de desempenho. Aumentar o número […]
4 dicas para as reuniões remotas serem mais eficientes
Desde que o home office se tornou uma realidade no mercado de trabalho, os profissionais tiveram que se adaptar. As reuniões por exemplo se tornaram ainda mais comuns no dia a dia dos trabalhadores, afinal, a falta de contato físico faz com que os trabalhadores tenham mais necessidade de se reunir por meio de aplicativos. […]
A importância de ter educação financeira nas empresas
Quando um funcionário está passando por problemas financeiros, é muito comum que seu rendimento no trabalho seja prejudicado, podendo levar a problemas tanto físicos quanto emocionais, elevando os afastamentos e diminuindo a produtividade, e nisso, uma boa educação financeira pode ajudar. Isso porque a falta dessa educação é um fator determinante no desenvolvimento pessoal e […]
Saiba mais sobre o Nine Box, a metodologia de avaliação de desempenho
Existem muitas maneiras de fazer avaliação de desempenho dos colaboradores, uma delas é o Nine Box, uma metodologia que aborda o potencial de desenvolvimento e a produtividade do profissional dentro da empresa. O objetivo do método é entender, por meio de métricas, quem são os profissionais que precisam de ações e estratégias para que sejam […]
Recrutamento interno: por que aplicar esse processo na empresa?
Um plano de carreira bem estabelecido visa dar oportunidades ao colaborador para que ele possa crescer dentro da empresa, por isso o recrutamento interno é uma ação importante a ser praticada nas organizações. Veja bem, o recrutamento interno não é uma maneira de promover funcionários, mas, sim, uma oportunidade para que eles migrem de funções […]
O segredo da gestão de pessoas
Fazer uma boa gestão de pessoas é tarefa que exige articular as estratégias certas, adequadas para cada contexto, com a finalidade de gerar motivação, engajamento e resultados. Desacertos podem ser podem levar à insatisfação no ambiente de trabalho, perda de oportunidades e aumento da taxa de rotatividade. Para boa parte dos gestores, gerir pessoas é […]
Benefícios trabalhistas: A importância de ir além!
O sucesso de uma empresa pode ser medido para além de seu volume em produtividade e qualidade dos serviços prestados ou produtos oferecidos: o engajamento dos colaboradores também deve ser uma das importantes chaves para mensurar esse valor. Para fazer valer esse e capital humano fundamental, as boas práticas empresariais cada vez mais tendem a […]
Como promover a saúde e bem-estar do colaborador?
O bem-estar nas empresas impacta diretamente na produtividade dos colaboradores, afinal, é preciso de saúde em amplo aspecto para o bom desempenho de qualquer função. Essa não é uma tarefa simples, pois é preciso entender o que os profissionais realmente precisam e valorizam dentro da companhia e a partir disso promover iniciativas que visem dar […]
Lucratividade e rentabilidade: quais são as diferenças?
Lucratividade e rentabilidade são dois indicadores-chave de desempenho que você precisa dominar para entender a situação financeira de sua empresa. Muitos empreendedores pensam que os dois são sinônimos, mas existem diferenças importantes que ao serem elucidadas alteram completamente a visão das pessoas sobre finanças. Quando esses dois conceitos se misturam, a compreensão dos resultados do […]
Benefícios e produtividade dos colaboradores: Qual a relação?
Não há sucesso em uma empresa ou organização sem uma equipe de trabalho produtiva. Uma das chaves indispensáveis para esse bom funcionamento é o uso inteligente dos benefícios empresariais. São recursos oferecidos como um grande aliado e diferencial, tendo em vista que, quando falamos sobre incentivos, não estamos nos referindo somente ao valor do salário. […]
