Conheça 5 práticas proibidas na gestão do vale-transporte
Garantido pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), o vale-transporte – VT – é um benefício obrigatório que a empresa deve oferecer para o colaborador. Logo, a administração do VT é uma atividade essencial para empregadores e colaboradores. E ao mesmo tempo que o vale-transporte é um direito básico para os profissionais celetistas, existem práticas proibidas […]
Colaborador mudou de endereço? Veja como o funcionário e a empresa deve proceder
Quando o colaborador muda de residência, ele precisa comunicar o RH para que algumas outras mudanças também sejam feitas na empresa. Mas, como assim? O que o RH tem a ver com isso? Pois bem, o colaborador precisa comunicar o departamento de recursos humanos para deixar toda a documentação em dia. Veja como prosseguir! Comprovante […]
Por que não pagar o vale-transporte em dinheiro?
O vale-transporte é um assunto que sempre gera dúvidas devido as particularidades que esse benefício possui com relação a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). Algo que é sempre questionado acerca desse tema é sobre a possibilidade de fazer o pagamento do vale-transporte em dinheiro. Afinal, pode ou não pode essa prática? Iremos discorrer sobre assunto […]
Existe distância mínima para vale-transporte?
Muitos profissionais se questionam sobre a existência de uma distância mínima para ter direito ao vale-transporte, especialmente aqueles que residem próximo ao ambiente de trabalho. É fato que esse assunto gera muitas dúvidas e não é raro encontrar por aí informações falsas acerca do tema. Então, para esclarecer qualquer dúvida a respeito desse assunto, continue […]
Dúvidas com Vale-Transporte? A BC preparou tudo o que você precisa saber sobre o Benefício!
O Vale-Transporte está previsto nas regras de todo trabalhador contratado em regime CLT (através da Consolidação das Leis do Trabalho). Todo funcionário tem direito a receber antecipadamente o valor gasto com transporte para que o trabalhador se desloque de sua residência para o local de trabalho, e vice-versa. É um dos direitos essenciais conquistados pelo […]
O vale-transporte pode ser pago em dinheiro?
Muitas dúvidas existem acerca do vale-transporte e uma das mais comuns é sobre como o benefício deve ser pago. Afinal, o vale-transporte pode ser pago em dinheiro ao colaborador? Bom, para saber o que a CLT determina a respeito, continue a leitura! Em dinheiro ou no cartão? Primeiro é importante saber que o vale-transporte deve […]
O que acontece se a empresa atrasa o vale-transporte?
Essa não é uma situação comum nas empresas, ou pelo menos não deveria ser. No entanto, alguns trabalhadores podem ter problemas com relação ao vale-transporte. Isso, porque pode acontecer da empresa atrasar o benefício ou em alguns casos mais extremos, deixar de efetuar o pagamento dele. Veja bem, o contrato entre empresa e colaborador deve […]
Perdeu o cartão do vale-transporte? Veja o que deve fazer nessa situação
Pode acontecer do colaborador perder o cartão do vale-transporte. Nesses momentos é comum bater um desespero, mas calma, que para tudo tem um jeito. Se quiser saber como prosseguir neste momento, continue a leitura! Comunique a empresa Ao perder o cartão, a primeira coisa que deve ser feita é comunicar a empresa sobre o acontecimento. […]
Como a empresa compra o vale-transporte?
De acordo com a CLT, o colaborador pode abrir mão do vale-transporte quando outros benefícios de locomoção são ofertados na empresa, como o vale-combustível ou fretado, por exemplo. No entanto, a partir do momento que o trabalhador opta pelo vale-transporte ou quando essa é a única opção oferecida pela empresa para a mobilidade do mesmo, […]
Vale-transporte: tudo o que precisa saber sobre o benefício
Todo trabalhador que é contratado pela CLT deve ter o vale-transporte, pois é um direito assegurado pela legislação. Sendo assim, fornecer este benefício é uma obrigação do empregador. Desta forma, a empresa precisa antecipar o valor do vale-transporte ao colaborador para que ele possa fazer o trajeto casa – trabalho – casa. Esse direito trabalhista […]
